之前，我们为大家讲述了给公司起名字的几个注意事项今天我们就重点的讲一下，给公司起名字的几个高度。给公司起名字除了要注意投资人的生辰八字禁忌之外，新公司起名字还应该达到以下几个高度：

(1)公司起名字的起点一定要高：

树立良好的企业形象，从给公司起名开始。给公司起名字必须要超越时空，引领时尚，新颖别致，卓尔不群;捷足先登，站在至高点的名字，才能起到震撼和刺激的作用，会一石激起千重浪，迅速打开市场，赢得客户，稳住消费者心理。如史玉柱的“巨人集团”“脑白金”品牌，都以其独有的特质而历久弥新，长盛不衰。

(2)公司起名字的立意一定要新：

美名如神应，润物细无声。公司文化是一种鲜活的文化，快速成长的文化，灵动的文化，与时俱进的文化。支撑引领公司文化的核心动力就是企业名称，岂敢小视，神功莫过于此。永葆青春、基业常青、财源滚滚、才叫公司文化;老牛破车、眉目不清的公司名称，是达不到点石成金的目的，根本赚不了钱。如“可可.香奈尔”品牌，至今仍是时尚的化身，精品的代名词。

(3)公司起名字的定位一定要准：

构思巧妙、突出特点;一个与众不同、充满魅力的品牌名称在设计上就应该能够体现企业产品的优点和特性，显示出特殊的魅力。“可口可乐”就是饮料、文化、生活的象征;奔腾、微软、英特尔、联想等就是电脑的代名词;柯达，一听就是胶卷;奔驰、宝马，一听就与汽车有关。

(4)公司起名字的文脉要畅、财脉要通：

山水有情，草木知意，万物皆有灵性，互动产生效益。文脉不畅则财脉不通，辛辛苦苦不见功;若能禅悟此中意，进退自如财源通;画龙点睛论气脉，方知事业兴与衰;财脉文脉本相冲，和谐之后化神奇。

随着给公司起名字品牌时代的到来，形象制胜已成为一种理念。无论是个人、公司、企业、楼盘等，都要先树立起良好的形象，策划首屈一指的文化、耸动的气质、卓越的个性，才能在市场竞争中抢占制高点，立于不败之地;而企业文化的核心就是给公司起个好名字，画龙不点睛是劳而无功的。

上文简单的阐述了新公司起名字应该达到的四个高度，给公司起个好名字是非常重要的，你在给你的公司起名字的过程当中，有什么不明白的地方，欢迎咨询赵雨田老师